Das Herzstück unseres Unternehmens

Ein eigenes Rechenzentrum, eine hochmoderne SAP-Landschaft, 10 Millionen Erfassungsgeräte und agile Android-Lösungen: Das ist unsere IT-Infrastruktur. BRUNATA-METRONA steht für Know-how und Innovation bei allen Prozessen rund um die Erfassung und Abrechnung von Energie- und Wasserverbrauch. Wir sind ständig auf der Suche nach klugen Köpfen, die ihre Passion in der IT gefunden haben und sich gemeinsam mit uns herausfordernden Projekten stellen.

Wir suchen Mitarbeiter mit Biss

BRUNATA-METRONA entwickelt sich stetig weiter. Nicht nur, um neue Geschäftsfelder zu erschließen, sondern auch, um den Kunden Komplettlösungen wie Energieausweis, Trinkwasseranalyse, Rauchmelderservice oder Datentausch anzubieten. Wir verarbeiten enorme Datenmengen und nutzen dazu eine hochmoderne IT-Infrastruktur mit eigenem Rechenzentrum.  Um weiterhin unsere Prozesse zu verbessern und die Geschäftsfelder auszubauen, sind wir auf der Suche nach starken Persönlichkeiten: Das Unternehmen beschäftigt technische Macher, die die Erfassungsgeräte montieren, Querdenker, die komplexe Beratungsdienstleistungen erbringen, kreative Betriebswirte, die Prozesse entwickeln und IT-Tüftler, die sich in komplexen SAP-Landschaften zu Hause fühlen. Mitanpacker mit wohnungswirtschaftlichem oder kaufmännischem Background betreuen die Kunden oder sind die Schnittstelle zwischen Kunden und Vertriebsaußendienst. Allen voran führen die Leitwölfe ihre Teams mit Fachwissen und Charakter.

Jeder Mitarbeiter trägt zum Unternehmenserfolg bei

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Vorteile für unsere Mitarbeiter

Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung  auch über die Arbeit hinaus und ermöglichen  unseren Mitarbeitern eine gesunde Work-Life-Balance. Zu den Benefits gehören Gesundheitsangebote, Freizeitvergünstigungen und Sportaktivitäten.

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Weil‘s einfach passt

Wählen Sie Ihre Zielposition aus unseren Stellenangeboten und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Schicken Sie uns Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse am besten über unser Bewerber-Formular.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Stellenangebote

Wie geht’s weiter

Der gesamte Bewerbungsprozess – vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidung – dauert ca. vier Wochen. Nach sorgfältiger Prüfung der eingegangenen Bewerbungsunterlagen und mit Zustimmung des Fachbereichs, werden Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Sie führen mit uns, je nach Position, ein bis drei Bewerbungsgespräche.
Bewerber für Führungspositionen und auf Positionen im Vertriebsaußendienst durchlaufen zusätzlich ein praxisorientiertes Assessment-Center.

(Kopie 1)

Entwicklung

In unserem Massengeschäft dreht sich alles um Präzision und Schnelligkeit. Nur wenn alle Prozesse reibungslos ineinandergreifen, können wir unseren Kunden im Handumdrehen eine einwandfreie Heiz- und Betriebskostenabrechnung zur Verfügung stellen. Daher unterstützen unsere Entwickler von Beginn an bei der Erstellung von Fachkonzepten. Sie bauen bestehende Entwicklungen weiter aus und betreuen, beraten und schulen User in den hausinternen Abteilungen.
Die Java-Developer entwickeln schwerpunktmäßig Android-Apps unter Einsatz von neuesten technischen Möglichkeiten. Unsere ABAP-Entwickler sind für die Implementierung von SAP-Anwendungen verantwortlich, die beispielsweise große Datenmengen mit unseren Kunden austauschen oder unsere Druckstraßen ansteuern. Damit alles wie am Schnürchen läuft, führen sie Systemtests durch und dokumentieren diese.

Applikationsberatung

In unserem Applikationsteam arbeiten erfahrene Projektmanager. Sie analysieren, organisieren und beschreiben komplexe Geschäftsprozesse innerhalb unserer agilen SAP-Struktur. Dabei bilden sie die Schnittstelle zwischen Entwicklern und Fachabteilung, wie Produktmanagement, Vertrieb oder Abrechnung. Zudem konstruieren und realisieren unsere Berater IT-Konzepte und stellen die technische Umsetzung von Anforderungen in SAP sicher.