• Angestellte in Voll- und Teilzeit
  • München

Das ist BRUNATA-METRONA

Seit Generationen, für Generationen: Der nachhaltige Umgang mit Ressourcen und unserer Umwelt ist seit jeher der Grundgedanke unseres Familienunternehmens und unserer Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft. Wir ermöglichen Millionen Menschen die effiziente und verantwortungsvolle Nutzung von Energie in Gebäuden. Im Team aus 750 Mitarbeitenden mit 750 Perspektiven machen wir die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Für uns zählt der Mensch hinter den Skills und wir suchen Charaktere, die unsere Teams noch stärker machen.

Teamleiter/in HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet | München | Mobile Working möglich

Als Teamleiter führst Du disziplinarisch und fachlich das Team HR Business Partner und gestaltest gemeinsam mit dem Team und der Personalleitung die Neuausrichtung der Human Relations. In dieser Rolle liegt ein Stück Zukunft von BRUNATA-METRONA in Deinen Händen, denn Du etablierst die HR Business Partner nicht nur als strategische Rolle im Unternehmen, sondern führst mit innovativen Ideen und exzellenter Beratung die Fachbereiche zum Erfolg

Darauf hast Du Lust

  • Verantwortung: Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du die strategische Neuausrichtung und Etablierung des Bereiches in der BRUNATA-METRONA, unseren Fachbereichen und ausgewählten Beteiligungsgesellschaften. Du berätst und begleitest unsere HR Business Partner und Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung aller im Betrieb geltenden Regelungen.
  • Aufgabe: Ihr unterstützt unsere Fachbereiche bei Ihren Führungsaufgaben, der Gestaltung und Umsetzung von Strategien und Zielen sowie personellen Einzelmaßnahmen. Dabei habt ihr die aktuellen arbeitsrechtlichen Regelungen immer im Blick und arbeitet vertrauensvoll mit unserer Mitarbeitervertretung zusammen.
  • Planung und Controlling: Gemeinsam mit Deinem Team bist Du Ansprechpartner bei der Personalplanung und Veränderungen innerhalb der Organisationsstruktur. Du behältst die Übersicht über alle HR-relevanten KPIs, erstellst Reports für die Personalleitung und leitest entsprechende Maß­nahmen ab.
  • Projekte: Du arbeitest an unternehmensweiten Initiativen mit und übernimmst dabei operative und strategische Verantwortung für HR-Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern (z. B. Umsetzung von Organisationsänderungen, Optimierung von Personalprozessen etc.) in Zusammenarbeit mit den angrenzenden HR-Funktionen sowie den Führungskräften des Verantwortungsbereichs.

Deine Erfahrungen und Kenntnisse

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner einschließlich erster Führungserfahrung sind
    der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
  • Dich zeichnen strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, sowie Beratungskompetenz aus
  • Du bringst hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten mit. Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie pragmatische Anwendung Deiner vorhandenen
    HR-Expertise ergänzen Dein Profil
  • Mit Deinem Einfühlungsvermögen, Deiner Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft gestaltest Du aktiv
    mit Deinen Kollegen die Zukunft bei BRUNATA METRONA

Darauf kannst Du Dich freuen

Bei BRUNATA-METRONA findest Du alles was Du brauchst, um Dich bei der Arbeit wohlzufühlen

  • Sicherheit – Dank eines unbefristeten Vertrags an einem krisensicheren Arbeitsplatz, mit langfristiger Perspektive
  • Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working möglich
  • Feelgood – Wohlfühlfaktor von Anfang an: Familiäres und kollegiales Miteinander, auch ein intensives Onboarding ist bei uns Teamwork
  • Persönliche Weiterentwicklung – Unterstützung mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen
  • Green Mobility – Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket, denn wir sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr (U-Bahn und Bus direkt vor der Türe) angebunden. Alternativ stehen auch kostenlose Parkplätze zur Verfügung
  • Fit and relaxed – Von Jobradleasing, über die Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, eine Inhouse-Massage oder unser umfassendes BGM – es ist für jeden etwas dabei
  • Corporate Benefits – Spare bei vielen vergünstigten Angeboten, wie beispielsweise Stattauto, dem Hagebaumarkt oder diversen anderen Shops über mitarbeitervorteile.de
  • Miteinander – mit Firmen-, Teamevents und After Works oder die Teilnahme an (gemeinnützigen) Aktivitäten stärken wir unsere Gemeinschaft und unser Networking
  • Und natürlich bieten wir auch die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine und kostenlosen Kaffee

Der BRUNATA-Unterschied

Neue Herausforderungen erkennen, kreative Lösungen finden – wir schauen über den Tellerrand, denken vernetzt und betreten neue Wege. Für unsere Kundinnen und Kunden. Für unsere Mission. Für uns alle. Unsere Firmenkultur lebt Fairness, Respekt und Offenheit. Unsere wertschätzende Zusammenarbeit hat denselben Stellenwert bei BRUNATA-METRONA wie die Erfolge, die wir gemeinsam erzielen.

Hast Du Lust mit uns als Teamleiter/in HR-Business Partner (m/w/d) etwas zu bewegen?

Dann bewirb Dich unten über den Button “Jetzt bewerben”

Hast Du noch Fragen?

Katrin Tholl
(089) 7 85 95 – 468

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