Von außen betrachtet, wirken die meisten Unternehmen wie eine „Black Box“: Wie es darin zugeht, kann man nicht wirklich erkennen. Um Dir Informationen aus erster Hand zu geben, haben wir aktuellen und ehemaligen Azubis ein paar Fragen rund um die Ausbildung gestellt. So kannst Du Dir einen ersten Eindruck von der Ausbildung bei BRUNATA-METRONA verschaffen.
Fakten zur Ausbildung bei BRUNATA
Voraussetzungen
- Mittlere Reife oder einen höheren Schulabschluss
- Selbstbewusstsein sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Vorkenntnisse in kaufmännischen Abläufen durch bereits absolvierte Praktika sind von Vorteil
- Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie kundenorientiertes Verhalten
Ausbildungsberuf
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Fachinformatiker/in für Systemintegration
Ausbildungsbeginn/-dauer
Beginn: Immer zum 1. September
Dauer: 3 Jahre
Bewerbungszeitraum
Spätestens ab den Sommerferien im Jahr vor dem Ausbildungsbeginn.
Wieviele Azubis gibt es?
Je nach Bedarf stellen wir zwischen sechs und acht Auszubildende pro Jahr ein. Hast Du Dich für eine Ausbildung bei BRUNATA-METRONA entschieden, dann erfährst Du über Stellenangebote, ob derzeit eine freie Stelle zu besetzen ist.
Urlaub
30 Tage pro Jahr
Ausbildungsgehalt
1. Ausbildungsjahr: € 980,-
2. Ausbildungsjahr: € 1.050,-
3. Ausbildungsjahr: € 1.100,-
zzgl. vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenerstattung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Auszeichnung
Presseecho
In ihrer Rubrik „Weiterbringer“ stellt die IHK München Unternehmen und Persönlichkeiten vor, die neue Wege gehen und anderen dadurch Orientierung bieten. Mit dabei die Berufsausbildung von BRUNATA-METRONA München. Den vollständigen Artikel findest Du hier.
...dass wir viele unterschiedliche Abteilungen durchlaufen und so einen sehr guten Einblick bekommen, wie ein Unternehmen aufgebaut ist und wie die einzelnen Bereiche zusammenarbeiten.
...dass viel Abwechslung zwischen Berufsschule und Praxisarbeit geboten ist und ich somit mit neuen Themen in Berührung komme.
...dass wir gute Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenerstattung…), 30 Tage Urlaub und Gleitzeit haben.
...dass ich von lauter netten Ausbildungs- betreuern umgeben bin.
Flexibilität
Teamfähigkeit
Selbstständigkeit
Motivation
..., dass man offen und freundlich auf andere Personen zugehen kann.
Zuverlässigkeit
...so ein warmes und nettes Umfeld herrscht. Durch die ca. 700 Mitarbeiter dachte ich, dass es etwas kühl ist, aber hier kennt man als Azubi fast jeden Mitarbeiter wenigstens vom Sehen und Jeder wird gegrüßt.
...die Ausbildung so viel Spaß und Abwechslung mit sich bringt, da das Thema Heizkosten doch sehr umfangreich ist.
...eine so gute Zusammenarbeit in den Teams herrscht und sich alle um die Auszubildenden kümmern.
...so viele spannende Aufgaben auf mich warten.
...so viel Neues bereits im ersten Monat vermittelt wird, ohne sich dabei überfordert zu fühlen.
...die Gleitzeit.
...das überdurchschnittlich hohe Gehalt und die 30 Tage Urlaub.
...die vielen Extras wie Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder Fahrtkostenerstattung.
...die Übernahmequote von bisher 100 % nach der Ausbildung.
...die vielen wichtigen Aufgaben und kleinen Projekte, die ich jetzt schon erledigen darf.
...den vollen Einsatz der Firma für uns Azubis.
...der Einsatz mit einem Außendienstmitarbeiter des Vertriebs vor Ort beim Kunden. Hier mussten wir feststellen und planen, welche Geräte von BRUNATA eingebaut werden können.
..., dass ich in meiner Übernahmeabteilung während der Einsatzzeit so warm und herzlich willkommen geheißen wurde und sich alle gefreut haben, dass ich nach der Ausbildung dort anfange. Das gibt einem das Gefühl, gut angekommen zu sein. Jetzt kann ich entspannt mein letztes Jahr absolvieren und mich auf die Zeit danach freuen.
..., dass ich mich im Rahmen des IHK Projekts als AusbildungsScout an Münchner Schulen engagieren und Vorträge in Abschlussklassen halten durfte.
...die Projektplanung für unsere Ausbildungsmessen. Hier konnten wir kreativ sein, Teamfähigkeit zeigen und erlernen. Es ist nämlich gar nicht so einfach, alle Meinungen unter einen Hut zu bekommen.
...das Sommerfest und die Weihnachtsfeier. Der Tag im Klettergarten mit allen Azubis hat mir auch viel Spaß gemacht.
..., dass wir einen Beitrag zum Energiesparen leisten und somit mit unserer Arbeit etwas Gutes für die Umwelt tun.
...die große Themenvielfalt von der „einfachen“ Heizkostenabrechnung bis hin zur Beratung bei großen Bauprojekten.
..., dass es ein krisensicherer Arbeitsplatz ist.