Häufige Fragen zur Bewerbung

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in den Themengebieten Vertrieb und Kundenbetreuung, Produktmanagement, Marketing und Technik, Heiz- und Betriebskostenabrechnung, Steuerung Montage und Ablesung, Informationstechnik sowie im kaufmännischen Bereich. Deshalb suchen wir laufend Mitarbeiter mit Berufserfahrung für alle unsere Fachbereiche. Einen Überblick unserer aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Ihre Initiativbewerbung schätzen wir sehr. Wir empfehlen Ihnen dennoch, vor dem Einreichen einer Initiativbewerbung unsere derzeit offenen Stellenangeboten zu vergleichen.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Dieses haben wir besonders kurz gestaltet -nur ca. 5-10 min und Ihre Bewerbung ist erstellt. Folgende Dokumente sind uns wichtig: kurzes Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf sowie aussagekräftige Zeugnisse/ Qualifikationsnachweise.

Sollten Sie sich für mehrere Stellen interessieren, füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular bitte mehrfach aus.

Der gesamte Bewerbungsprozess – vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidung – dauert ca. vier Wochen. Nach einer Vorauswahl anhand der eingegangenen Bewerbungen werden in Abstimmung zwischen Personal- und Fachabteilung geeignete Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Je nach Position werden ein bis drei persönliche Gespräche geführt.

Bewerber für Führungspositionen und auf Positionen im Vertriebsaußendienst durchlaufen zusätzlich ein praxisorientiertes Assessment-Center.

Neben einer fundierten und intensiven Einarbeitung bieten wir wechselnde Aufgaben sowie im Rahmen von Mitarbeitergesprächen bei Bedarf und Eignung die Festlegung von entsprechenden Entwicklungsbedarfen.