Deine Bewerbung bei BRUNATA-METRONA Hamburg

Liebe/r Bewerber/-in,

Du hast dich kürzlich bei unserem Unternehmen auf eine Stelle beworben. Zunächst herzlichen Dank für deine Kontaktaufnahme, dein Vertrauen und den geäußerten Wunsch, deine weitere Zukunft mit uns gestalten zu wollen!

Die laufende Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitenden ist für den Fortbestand unseres Unternehmens von großer Bedeutung. Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns ca. 5 Minuten deiner Zeit schenkst und uns Feedback zu unserer Firmenpräsentation und der Qualität des Bewerbungsprozesses gibst.

Vielen Dank für deine Unterstützung!

Mit freundlichen Grüßen

Die Personalabteilung

Wie bist du auf BRUNATA aufmerksam geworden?

durch eine Stellenausschreibung auf einem Bewerberportal
durch eine Stellenausschreibung auf der BRUNATA-Website
durch Informationen von Freunden oder Familie, die bereits bei BRUNATA arbeiten
durch die Zeitarbeitsfirma/Personalberater
Printmedien/Sonstiges

Dein höchster Bildungsabschluss?

Hauptabschluss/Mittlere Reife
Fachhochschulreife/Abitur
Abschluss einer anerkannten Berufsausbildung
Meister-/Techniker oder gleichwertiger Fachschulabschluss
Bachelor oder vergleichbar
Master, Promotion oder vergleichbar

Deine Berufserfahrung in Jahren

Über welchen Kanal hast du dich beworben?

Website
Schriftliche Bewerbung (Post)
Schriftliche Bewerbung (E-Mail)
Personalberater oder Zeitarbeitsagentur
Sonstige

Warum hast du dich bei BRUNATA beworben (bitte max. 4 auswählen).

weil die vorgesehene Position sehr gut zu meinen Kenntnissen und Erfahrungen passt
weil BRUNATA ein Familienunternehmen ist
weil BRUNATA zum Umwelt- und Klimaschutz beiträgt
weil ich mich bei BRUNATA weiterentwickeln kann
weil das Unternehmen eine verkehrsgünstige Lage hat
weil BRUNATA seinen Mitarbeitenden mehr/bessere Sozialleistungen bietet als andere Arbeitgeber
weil es flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten gibt
keine der Antworten

Qualität der Bewerberkommunikation

Bitte gebe uns Feedback zu den Berührungspunkten, die du erlebt hast!

Umfang und Qualität der Informationen über das Unternehmen und die Ausschreibung

Voll und ganz zufrieden
Eher zufrieden
Weder noch
Eher unzufrieden
Überhaupt nicht zufrieden

Eingangsbestätigung und Zwischeninfo zum Stand des Bewerbungsverfahrens

Voll und ganz zufrieden
Eher zufrieden
Weder noch
Eher unzufrieden
Überhaupt nicht zufrieden

Freundlichkeit und Dienstleistungsorientierung der Ansprechpartner in der Personalabteilung

Voll und ganz zufrieden
Eher zufrieden
Weder noch
Eher unzufrieden
Überhaupt nicht zufrieden

Direktes Feedback zum Bewerbungsprozess und den Beteiligten

Beurteilung der Zeitspanne zwischen Versand der Bewerbung bis zum Erstkontakt

Voll und ganz zufrieden
Eher zufrieden
Weder noch
Eher unzufrieden
Überhaupt nicht zufrieden

Beurteilung der Zeitspanne vom Erstkontakt bis Auswahlentscheidung

Voll und ganz zufrieden
Eher zufrieden
Weder noch
Eher unzufrieden
Überhaupt nicht zufrieden

Transparenz des Bewerbungsprozesses

Voll und ganz zufrieden
Eher zufrieden
Weder noch
Eher unzufrieden
Überhaupt nicht zufrieden

Umfang über die im Interview erhaltenen Informationen über das Unternehmen

Voll und ganz zufrieden
Eher zufrieden
Weder noch
Eher unzufrieden
Überhaupt nicht zufrieden

Umfang über die im Interview erhaltenen Informationen über die ausgeschriebene Position

Voll und ganz zufrieden
Eher zufrieden
Weder noch
Eher unzufrieden
Überhaupt nicht zufrieden

Freundlichkeit und Interesse der Gesprächsteilnehmer insgesamt

Voll und ganz zufrieden
Eher zufrieden
Weder noch
Eher unzufrieden
Überhaupt nicht zufrieden

Antworten auf Rückfragen beim Fachvorgesetzten Ihrerseits

Voll und ganz zufrieden
Eher zufrieden
Weder noch
Eher unzufrieden
Überhaupt nicht zufrieden

Kommunikation der Zusage/Absage

Voll und ganz zufrieden
Eher zufrieden
Weder noch
Eher unzufrieden
Überhaupt nicht zufrieden

Wie findest du den Ablauf des Bewerbungsverfahren bei BRUNATA im Vergleich zu anderen Unternehmen?

besser
ähnlich
schlechter

Was hat dir im Bewerbungsverfahren nicht gefallen? Hast du konkrete Verbesserungsvorschläge?

Welche vier Eigenschaften eines Arbeitgebers sind deiner Meinung nach wichtig, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden?

Wie wahrscheinlich ist es, dass du BRUNATA deinen Freunden und Bekannten als Arbeitgeber weiterempfiehlst? Der Wert 1 bedeutet „absolut unwahrscheinlich“ und der Wert 10 „sehr wahrscheinlich“. Mit den Werten dazwischen kannst du deine Einschätzung abstufen.

Vielen Dank für deine Angaben!

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