FAQ - Online-Bewerbung

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in den Themengebieten Vertrieb und Kundenbetreuung, Produktmanagement, Marketing und Technik, Heiz- und Betriebskostenabrechnung, Steuerung Montage und Ablesung, Informationstechnik sowie im kaufmännischen Bereich. Deshalb suchen wir laufend Mitarbeiter mit Berufserfahrung für alle unsere Fachbereiche. Einen Überblick unserer aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Da wir unsere vakanten Stellenangebote aktuell veröffentlichen, empfehlen wir Ihnen, sich gezielt einen Überblick in unseren Stellenangeboten zu verschaffen, welche Tätigkeit am besten Ihren Fähigkeiten und Wünschen entspricht. Falls Sie keine passende Stellenausschreibung finden, können Sie sich gerne auch initativ bewerben.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Dies ermöglicht uns, Ihre Bewerbung schnell und effizient an die Fachbereiche weiterzuleiten. Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Hierzu gehört ein ausführliches Anschreiben inkl. möglichem Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung, ein tabellarischer Lebenslauf sowie alle berufsrelevanten Qualifikationsnachweise.

Sollten Sie sich für mehrere Stellen interessieren, füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular bitte mehrfach aus.

Der gesamte Bewerbungsprozess – vom Bewerbungseingang bis zur Entscheidung – dauert ca. vier Wochen. Nach einer Vorauswahl anhand der eingegangenen Bewerbungen werden in Abstimmung zwischen Personal- und Fachabteilung geeignete Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Je nach Position werden ein bis drei persönliche Gespräche geführt.

Bewerber für Führungspositionen und auf Positionen im Vertriebsaußendienst durchlaufen zusätzlich ein praxisorientiertes Assessment-Center.

Neben einer fundierten und intensiven Einarbeitung bieten wir wechselnde Aufgaben sowie im Rahmen von Mitarbeitergesprächen bei Bedarf und Eignung die Festlegung von entsprechenden Entwicklungsbedarfen.